Für wen
Geschäftsführer, die den Grundkurs abgeschlossen haben oder bereits länger im Amt sind, und die über den Grundfall (eine Gesellschafterebene, kein Konzern, keine Krise als Ausgangslage) hinaus wissen wollen, was in der Praxis noch auf sie zukommt.
Was Sie danach können
- Ablauf und Beschlussfähigkeit einer Gesellschafterversammlung sowie Beschlussmängel einordnen
- Grundbegriffe des Konzern- und Unternehmensverbunds benennen und wissen, wo Kapitalerhaltung im Konzern besonders greift
- den eigenen arbeitsrechtlichen Status als Organmitglied von der Belegschaft abgrenzen
- verdeckte Gewinnausschüttung und Tantieme steuerlich einordnen, Fremd- von beherrschendem Gesellschafter-Geschäftsführer abgrenzen
- Vertragsrisiken im Tagesgeschäft erkennen (AGB-Kontrolle, Rügeobliegenheit, Vollmachten)
- Compliance-Grundpflichten in Geldwäscheprävention, Kartellrecht und Datenschutz benennen
- Insolvenzantragspflicht und den präventiven Restrukturierungsrahmen nach dem StaRUG unterscheiden
- die eigene Rolle in einem Verkaufs- oder Nachfolgeprozess einordnen
So läuft der Kurs
Neun Lektionen, rund 155 Minuten Lesezeit (ca. 3 Stunden mit Wissensfragen), in beliebig vielen Sitzungen. Am Ende ein Abschlusstest mit 20 Fragen, Bestehensgrenze 70 Prozent, drei Versuche. Wer besteht, erhält das Teilnahmezertifikat als PDF. Der Zugang gilt 90 Tage ab Freischaltung, ohne Konto.
Was der Kurs nicht ist
Er behandelt allgemeines Gesellschafts-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und ersetzt keine anwaltliche oder steuerliche Beratung im Einzelfall. Themen aus dem Grundkurs (Bestellung/Abberufung, Sorgfaltspflicht, Insolvenzantragspflicht, Wettbewerbsverbot) werden vorausgesetzt und nicht wiederholt. Unternehmensbewertung und Nachfolgeprozess sind Gegenstand des separaten Kurses „Nachfolge vorbereiten".